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职业生长
雷泽体育招聘简介
培训与生长
完善的分层培训体系，针对差别层级的人员按期开展选修课和必修课的培训；以在职培训为主要手段，通过岗位带教资助员工在岗位上快速生长；设置双阶梯职业生长通道，尊重和满足种种人员职业生长差别路径。
人才理念
人力资源为第一资本，优秀的员工是高质量产品的坚实后援。每个员工都是公司富有活力、重要的资源，公司以人为本，强调相同与协调，努力营造一个积极向上、团结高昂的以立异为特征的事情气氛。我们相信每一位员工能够不绝地提高事情质量、饰演好自己的角色，把个人的生长与公司的目标紧密相联。
用人标准
具有团队精神、继续精神、立异精神的人
薪酬福利
坚持EVA价值体系的绩效考核方法，业绩为导向薪酬制度，薪酬具有市场竞争力，注重焦点人才的恒久激励。公司除了提供与市场接轨的薪酬，还会为员工提供以下福利：各项社会福利包管、带薪休假、商业包管、按期的旅游、健康体检、党工团组织的形式多样运动。
联系邮箱
社会招聘
职能：
| 岗位名称 | 人数 | 公司 | 部分 | 事情所在 | 宣布日期 | 有效期 | |
| 暂无招聘信息 | |||||||
生产：
| 岗位名称 | 人数 | 公司 | 部分 | 事情所在 | 宣布日期 | 有效期 | |
| 暂无招聘信息 | |||||||
销售：
| 岗位名称 | 人数 | 公司 | 部分 | 事情所在 | 宣布日期 | 有效期 | |
| 暂无招聘信息 | |||||||
技术：
| 岗位名称 | 人数 | 公司 | 部分 | 事情所在 | 宣布日期 | 有效期 |
| 机械工程师 | 1 | 重庆雷泽体育工程玻璃有限公司 | 技术 | 重庆万盛区 | 2019-09-19 | 3个月 |
| 研发工程师（加工设备或工夹具） | 5 | 雷泽体育 | 技术中心 | 上海浦东新区 | 2019-09-05 | 3个月 |
| 夹层工程师 | 5 | 雷泽体育 | 技术中心 | 上海浦东新区 | 2019-09-05 | 3个月 |
| 镀膜工程师 | 5 | 雷泽体育 | 技术中心 | 上海浦东新区 | 2019-09-05 | 3个月 |
沪公网安备 31019002000618号